本网讯 为加强学校数据治理，推进“安心办”（“一个人一件事一次办”）前期准备工作，推进学校数字化转型，12月5日下午，数据管理处处长吴国卿及相关工作人员赴人事处专题调研交流。人事处处长俞杰参会。

交流会上，人事系统软件开发公司就系统业务功能模块、数据产生等进行了演示说明。人事处相关科室工作人员就人事系统业务流程运转、数据加工与处理、数据共享作了详细介绍。

俞杰强调，人事管理工作关系到教职员工任用、培养、调配、考核、晋升和奖惩等多个方面，加强相关数据规范管理，加强数据治理尤为必要。他表示，要想实现思想的“换羽”、观念的“化蝶”，就要善于打破“惯性思维”。人事处将一如既往秉承改革创新精神，全力支持配合学校数字化转型，充分利用数字化手段，精简人事工作办事流程，加强跨部门协同联动，切实提升为师生办事的便捷度、体验度和满意度。

吴国卿指出，人事处是全校重要的数据生产单位，是学校教工基础数据的权威数据源。目前，该数据正在学校16个业务系统中使用，为推进学校数据融通，促进业务协同整合作出了有益尝试。希望能与人事处一道，通过数据治理，打通数据壁垒、强化数据共享应用，进一步释放数据价值；通过推进“安心办”，促进技术赋能、优化业务流程，推动更深层次“减环节、减材料、减时间”，促进工作效能提升，精准服务全校师生。

双方还就教职工年底考核、教学单位目标管理与绩效考核等业务进行了深入交流。（文图/编辑/洪亮 预审/徐光翔 审核/吴国卿）